malahan ada yang dah dapat berpuluh ribu ringgit,
tiap-tiap bulan pulak tu.
Inilah video yang telah banyak mengubah nasib rakan2 kita, dan mungkin juga
mengubah nasib anda secara meneluruh.
"Sebelum DIA memberi kesenangan kepada manusia, DIA berikan dulu kesusahan dan kerumitan. Semakin besar kesusahan itu, semakin besar kesenangan yang bersembunyi di belakangnya. Cuma kita perlu berusaha mencari kesenangan dan sabar menghadapi kesusahan. Jadi kita perlu banyakkan berdoa."
Sempena tahun baru cina info dari seorang rakan ada 1 kumpulan terdiri dari 4 hingga 5 org lelaki cina berpakaian kemas akan dtg kerumah2 dgn membawa hamper yg besar. Mereka akan cakap kita terpilih dapat hamper dri syarikat mereka. Bila kita buka pintu utk ambik hamper mereka akan samun. Kumpulan ini aktif skrg di kawasan Shah Alam, Klang dan Damansara. Hati2, jgn buka pintu sembarangan sekirannya orang itu mencurigakan.
Kadar BR1M Dinaikkan
Subsidi Gula Dimansuhkan
Kakitangan Awam Terima Bonus Setengah Bulan Gaji, Minimum RM500
Bantuan Persekolahan RM100 Diteruskan
Kadar Baucar Buku
Kelajuan Internet Dinaik Taraf
Program Perumahan Rakyat
Pelaksanaan Cukai Barang Dan Perkhidmatan (GST) akan dilaksanakan mulai 1 April 2015
Bantuan yuran taska RM250 sebulan
Penbangunan Sukan RM239 juta
Program Pertanian
Dipetik dari Harian Metro
Nostalgia membesar di kawasan luar bandar menggamit kenangan penulis berkongsi kisah menjadi penanggah. Setiap daripada kita sudah tentu pernah menjadi penanggah sama ada di kenduri kahwin sanak-saudara atau rakan-taulan.
Penanggah atau nama lainnya seperti yang disebut di kawasan utara tanah air iaitu ‘mentara’ merujuk kepada pelayan majlis. Kebiasaannya penanggah hanya boleh dilihat ketika kenduri kahwin atau kenduri kesyukuran terutama di kawasan kampung. Penanggah sinonim dengan kenduri yang dilakukan secara rewang atau gotong-royong oleh sanak-saudara mahupun jiran tetangga.
Musim kenduri kahwin semakin rancak dalam musim tertentu. Cuti sekolah, musim perayaan adalah pilihan waktu tepat bagi mereka yang ingin melangsungkan majlis perkahwinan, kenduri kesyukuran dan sebagainya.
Riuh rendah
Jika ditanya orang lama, mereka pasti akan berkongsi kisah dengan menyatakan budaya saling bantu membantu ini sudah wujud sejak sekian lama. Selain boleh mengeratkan hubungan, penanggah juga mampu menceriakan suasana majlis dengan riuh rendah suara mereka.
Kumpulan pelayan majlis ini pada asalnya bertujuan untuk membantu melancarkan perjalanan sesebuah majlis namun lama kelamaan ia menjadi amalan baik sekali gus dipraktikkan dalam kehidupan seharian masyarakat terutama di kawasan luar bandar. Pun begitu, masyarakat bandar yang mengamalkan majlis secara rewang juga tidak terkecuali mengamalkan budaya turun temurun ini.
Penanggah tidak hanya tertumpu kepada orang tua tetapi ia lebih terarah kepada anak muda kerana merekalah yang lebih bertenaga untuk mengangkat dulang makanan, hidang ataupun memberi bunga telur dari meja ke meja.
Bahagi tugas
Biasanya, anak muda diletakkan sebagai ‘front row’ atau barisan hadapan untuk mengemudi majlis dengan menghidang atau mengangkat makanan kerana ia memerlukan kudrat dan ketangkasan mengawal kehadiran dan jamuan tetamu.
Manakala, bagi mereka yang lebih berusia akan tertumpu kepada masakan dijalankan secara bergotong-royong. Para ibu pula akan ‘standby’ di bahagian ‘dapur’ memegang peranan untuk menyenduk lauk untuk dihidang kepada tetamu.
Bagi kelompok gadis, mereka akan diletakkan sebagai penyambut tetamu atau memberikan cenderahati berupa bunga telur kepada tetamu yang hadir. Begitulah serba ringkas antara peranan penanggah atau mentara.
Baju sedondon
Jika dulu, individu yang terpilih menjadi penanggah akan sibuk mencari baju sesuai untuk dipakai pada hari kenduri namun kini hal pemilihan baju di bawah tanggungan tuan empunya majlis. Bagi tuan rumah yang meletakkan tema tertentu, mereka akan menyediakan baju khas untuk kumpulan penanggah.
‘Trend’ pengantin sebenarnya berubah-ubah mengikut zaman. Semakin hari pengantin semakin kreatif dan cuba untuk menjadikan majlis mereka momen terbaik yang akan dikenang sesiapa saja. Justeru, kumpulan penanggah turut tak terkecuali diberi perhatian lebih oleh si pengantin. Gabungan warna, aksesori serta corak baju menjadi titik penting buat tuan rumah supaya majlis menjadi lebih sempurna.
Baju sedondon dengan aksesori bunga yang disepit di bahagian depan baju mampu menaikkan suasana ceria selain memudahkan tetamu untuk bertanyakan apa saja kepada mereka. Jika dikumpulkan kesemuanya ‘orang kuat’ sesebuah majlis ini, mereka tak ubah kelihatan seperti boria namun percayalah, pengalaman menjadi penanggah mampu mengukir kenangan manis dalam hidup kita.
Dulang terbalik
Penulis berkongsi pengalaman menjadi penanggah ini dengan beberapa orang rakan dan mereka bersetuju kebanyakan pengalaman hanya dikutip ketika zaman kanak-kanak dan muda remaja di kampung halaman.
Ummu Aiman Md Isa, 26, menceritakan pengalamannya menjadi mentara di kenduri kahwin sepupu ketika dia berusia 13 tahun.
“Ketika orang sibuk nak pilih siapa nak dijadikan mentara, saya pun sibuk nak turut serta. Peristiwa yang paling tak boleh lupa pada hari kenduri sendiri. Akibat terlalu yakin mampu angkut satu dulang dengan empat jenis lauk-pauk untuk dihidang di meja tetamu, saya terlepas dulang separuh jalan hingga berterabur makanan atas lantai. Memang memalukan,” katanya.
Bagi Fadzlina Hj Hashim, 27, kenangan menjadi penanggah terutama di kenduri kawasan kampung adalah pengalaman manis yang akan disimpan sampai bila-bila. Katanya, penanggah ibarat bekerja dalam kumpulan. Kita akan berasa gembira dan senang apabila mengetahui titik peluh sendiri berjaya melancarkan perjalanan sesebuah majlis selain mengukir senyuman tetamu yang hadir.
“Saya pernah ambil alih tanggungjawab ayah sebagai ketua penanggah pada majlis kahwin abang. Memang berat sebab kena tahu kuantiti makanan, jumlah tetamu, cenderahati dan sebagainya tapi bagi saya, ia pengalaman yang tak boleh saya kutip di mana-mana tempat selain di negara sendiri,” katanya.
Artikel ini disiarkan pada : 2013/08/21
Leadership adalah sebuah seni. Dan karena ia adalah sebuah seni maka siapapun bisa mempelajarinya, sebagaimana kita bisa mempelajari seni-seni yang lain seperti seni lukis, seni peran ataupun seni suara.
Namun demikian, walaupun bisa dipelajari, sebagaimana seni yang lain, kepemimpinan tidak mudah untuk dikuasai. Diperlukan waktu bertahun-tahun dan proses yang cukup panjang untuk seseorang menjadi seorang pemimpin yang baik.
Pertanyaannya bagaimana langkah-langkah yang diperlukan agar kita bisa menjadi seorang pemimpin yang efektif. Yang dimaksud efektif disini adalah : dapat membawa hasil atau berhasil guna. Paling tidak ada 6 langkah untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif.
1.Recognize (mengakui)
Maksudnya disini , mengakui bahwa kepemimpinan itu seperti sebuah seni yang dapat terus dikembangkan dan dipertajam. Dengan mengakui hal ini maka seorang pemimpin bisa ters belajar, enta dari para mentor maupun dari buku-buku untuk terus meningkatkan kompetensinya dalam memimpin.
Dengan pengakuan ini maka seorang leader sekaligus akan menjadi seorang learner (pembelajar). Dan proses belajar itu adalah seumur hidup, sebagaimana tersirat dalam ungkapan from womb to tomb!
2.Realize (menyadari)
Artinya, seorang pemimpin harus menyadari bahwa ia tidak bisa menjadi pemimpin yang efektif kalau ia tidak bisa menjalin relasi yang baik dengan mereka-mereka yang dipimpinnya. Kepemimpinan harus berawal dari concern atau kepedulian kepada orang lain. Pemimpin yang efektif menyadari bahwa ia adalah pemimpin yang tugasnya melayani orang lain atau oarng-orang yang dipimpinnya. Baru dengan demikian kepemimpinannya akan legitimate dan diakui oleh orang banyak!
3.Remember (mengingat)
Seorang pemimpin harus mengingat apa yang tertulis dalam “The Golden Rule” : lakukan kepada orang lain apa yang engkau inginkan orang lain lakukan kepadamu!”
Ini disebut juga hukum gema : apa yang kita lakukan akan kembali kepada kita. Dengan menginat hal I ni pemimpin yang ingin efektif dalam memimpin harus hati-hati dalam bertindak dan berucap. Ia harus selalu ingat bahwa orang akan merespon persis sama dengan yang dia lakukan!
4.Repiclate (Meniru)
Untuk menjadi pemimpin yang efektif sekaligus efisian, seseorang harus berani meniru apa yang baik, berhasil dan berguna yang dilakuakn pemimpin lain. Sebaliknya apa yang salah, gagal dan tidak bermanfaat jangan ditiru. Untuk menjadi efektif dan efesien kita bisa belajar darai kesalahan orang lain dan jangan mengulangi kesalahan yang sama, sehingga aktu kita tidak habis dengan sia-sia.
Prinsipnya menjadi pemimpin yang efektif dan efisien tidak usah melakukan proses trial and error, tapi tinggal meniru yang baik dan benar serta melupakan yang salah dan gagal dari pemimpin lain!
5.Resurrect (Menghidupkan kembali)
Seorang pemimpin yang efektif seharusnya juga menjadi motivator yang hebat. Ia bisa membangkitkan kembali semangat timnya yang lumph akibat kegagalan yang dialami. Pemimpin yang efektif tidak main asal pecat kepada anah buahnya yang gagal. Tapi ia memberi kesempatan kepada mereka untuk gagal dan kemudian memberinya semangat agar bangkit kembali untuk mengukir prestasi gemilang!
6.Reinvent (menemukan kembali)
Dalam memimpin seseorang bisa merasa capek, bosan, letih bahkan mengalami burn out. Nah, ketika situasi seperti ini terjadi, pemimpin yang efektif harus bisa menemukan lagi “spirit” yang dulu mendorongnya untuk menjadi pemimpin. Ia harus mampu bukan saja out of the box, tapi bahkan jump of the box untuk kembali menemukan passionnya yang hilang. Hanya dengan demikian ia bisa kembali memimpin dengan bersemangat dan bergairah!